Nuestro trabajo
¿Qué hacemos?
Líneas de acción
El CIDDT es una organización de abogadas laboralistas comprometidas con la justicia laboral y social en Ecuador. Defendemos los derechos laborales y sindicales para transformar las condiciones de trabajo en Ecuador, la región y el mundo.
Para lograrlo, actuamos en cuatro frentes:
Nuestras líneas de acción
Investigación
La investigación es una herramienta del CIDDT para comprender el mundo del trabajo. Nos enfocamos en la producción de conocimientos críticos que contribuyan al fortalecimiento de la acción colectiva y la capacidad organizativa de la clase trabajadora.
Investigaciones periódicas:
Desde el CIDDT elaboramos y acompañamos informes técnico-jurídicos como parte de nuestra labor de asesoría a organizaciones sindicales, con el objetivo de fortalecer su incidencia ante organismos internacionales.
Entre nuestros trabajos investigativos destacan:
Observaciones sindicales sobre el cumplimiento de los convenios de la OIT
Presentadas anualmente en septiembre.
Análisis de los informes de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR)
Publicados cada año entre febrero y marzo, con énfasis en las obligaciones internacionales del Estado ecuatoriano.
Investigaciones temáticas
Desarrollamos estudios en profundidad sobre problemáticas laborales clave, con el fin de aportar al debate público y fortalecer las estrategias del movimiento sindical
Evolución de los derechos laborales y sindicales en Ecuador (2008–2023)
Un análisis histórico-normativo que revisa la trayectoria de las reformas laborales y sindicales en el país, ofreciendo propuestas de fortalecimiento legal para garantizar negociación colectiva, libertad sindical y coherencia con los convenios de la OIT.
Investigaciones normativas
Desde el CIDDT realizamos un análisis crítico de la normativa laboral vigente y de las políticas públicas, con un enfoque en derechos humanos, justicia social y libertad sindical. Nuestro objetivo es identificar contradicciones jurídicas, proponer alternativas normativas y fortalecer la defensa jurídica y política de la clase trabajadora y sus organizaciones.
Nuestros trabajos comprenden:
- Análisis de sentencias constitucionales y judiciales
- Análisis de resoluciones de altas cortes y organismos administrativos
- Análisis de acuerdos ministeriales y política pública laboral
Nuestras líneas de acción
Formación
En el CIDDT entendemos la formación como una herramienta política para la construcción de conciencia crítica y fortalecimiento del poder colectivo. Nuestra línea de formación está orientada a generar espacios pedagógicos que articulan saberes jurídicos, sindicales y políticos.
Los procesos formativos están dirigidos a organizaciones sindicales, trabajadores y trabajadoras en proceso de organización, y a quienes defienden los derechos laborales desde espacios jurídicos, sociales o académicos.
Te presentamos nuestras propuestas formativas:
Cursos temáticos
Talleres sobre temas urgentes y actuales en el mundo del trabajo.
Acoso laboral: detección y procedimientos de denuncia.
El espacio brindó herramientas legales y prácticas para identificar situaciones de acoso en el entorno laboral, conocer los mecanismos de denuncia disponibles y actuar de forma oportuna frente a estos casos.
La sesión se realizó el 24 de septiembre de 2024 y participaron 30 personas.
Visto bueno para dirigentes sindicales y bases
Este curso estuvo enfocado en brindar herramientas para que dirigentes sindicales y personas trabajadoras comprendan las causales legales de terminación de la relación laboral por esta vía. El curso abordó el funcionamiento del Comité Obrero Patronal y los cambios introducidos por el Acuerdo Ministerial MDT-2024-041.
La sesión se realizó el 13 de agosto de 2024 y participaron 45 personas.
Negociación colectiva en el sector público:
Dirigido a dirigentes sindicales y bases que necesiten actualizarse frente a los recientes cambios normativos.
A través de dos sesiones virtuales, se abordarán las nuevas disposiciones del Ministerio del Trabajo, los procedimientos vigentes, casos relevantes y estrategias clave para llevar adelante negociaciones más efectivas en el sector público.
Fechas: 15 y 17 de julio de 2025
Programas recurrentes
Programa de Formación para la Defensa de Derechos Sindicales
Desde 2023, este programa busca formar a una nueva generación de abogadas y abogados con una visión crítica del derecho laboral, comprometidxs con la defensa de los derechos colectivos y la libertad sindical. Está dirigido a estudiantes de los últimos años de derecho y profesionales recién graduadxs menores de 35 años.
La formación combina teoría jurídica con herramientas prácticas para litigar, asesorar a organizaciones de trabajadoras y trabajadores, e incidir en contextos laborales complejos. El programa tiene una modalidad híbrida y se organiza en cuatro módulos.
Gracias al apoyo de FES Ecuador, la ILAW Network y universidades aliadas, ya se han otorgado más de 38 becas completas, y se ha contado con una amplia participación a nivel nacional.
Nuestras líneas de acción
Incidencia
Participamos en el debate público y en los espacios donde se toman decisiones que afectan los derechos laborales. Desde el CIDDT impulsamos propuestas normativas, intervenimos en espacios institucionales, generamos alianzas y comunicamos activamente para transformar las condiciones del trabajo.
La incidencia es parte de nuestra práctica política cotidiana, te mostramos cómo:
Acompañamiento a la acción sindical:
Ofrecemos asesoría especializada para la elaboración de estrategias sindicales, la defensa de derechos laborales y la intervención en procesos de negociación colectiva y diálogo tripartito.
- Apoyamos técnicamente a la vocalía de Marcela Arellano, representante de las y los trabajadores, en el Consejo Nacional del Trabajo y Salarios.
- Tenemos una delegada en el Consejo Consultivo Interno del Acuerdo Multipartes con la Unión Europea por el sector trabajador.
- Somos parte de la mesa interinstitucional de apoyo a las trabajadoras del hogar.
- Conformamos el equipo jurídico asesor de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres CEOSL, parte del Frente Unitario de Trabajadores
Acción legislativa:
Elaboración, acompañamiento y debate de iniciativas normativas en defensa de los derechos de las personas trabajadoras. Intervenimos en audiencias públicas, comisiones legislativas y debates nacionales, en articulación con organizaciones sindicales, plataformas sociales y redes internacionales comprometidas con el trabajo digno.
- Ley Orgánica Reformatoria al Código del Trabajo para Dignificar el Trabajo del Hogar
- Ley Orgánica Reformatoria la Código del Trabajo para Garantizar la Libertad Sindical
- Código Orgánico del Trabajo
Difusión y comunicación
Utilizamos redes sociales y medios de comunicación para posicionar temas clave sobre derechos laborales.
Nuestra columna de opinión
Nuestras redes sociales
Nuestra participación en medios
Nuestras líneas de acción
Litigio estratégico
En el CIDDT también ejercemos la defensa jurídica: acompañamos casos legales de personas trabajadoras y sindicatos que enfrentan vulneraciones a sus derechos.
Lo hacemos desde dos unidades especializadas, según el tipo de caso.
Unidad Jurídica Nacional: Laboralistas
Estudio jurídico especializado en defensa legal de personas trabajadoras y sindicatos. Casos individuales, colectivos, laborales, constitucionales y más.